洗手、消毒、戴口罩……早上7点半，保洁人员小萍收拾完毕，走出宿舍楼时，她需要测一次体温。体温显示正常后，她去往服务的机构工作。“现在我们每天一共四次测量体温，已经习惯了，对自己也是对他人负责。”

小萍工作的单位是首开集团房地首华物业公司国诚物业处。该处目前共有保洁、保安人员160人。*近一段时间，为了防控疫情，量体温、消毒成了“必须动作”。“我们有60来间员工宿舍，每天宿舍都要用84消毒液消毒两次，用酒精擦拭门窗和把手。”国诚物业处党支部书记、经理凤维然介绍，一般情况下，员工宿舍是两人间。也有个别较大的房间，“大房间30多平方米，目前是住5到6个人。”

“只要出入宿舍，就要量体温。”而除了量体温和消毒之外，为了不时之需，国诚物业处还专门设立了一些隔离间。“员工从外地回到北京，或者有发烧等异常，都要隔离观察。”凤维然说，目前有隔离间五间，每个房间住一个人。

此前有员工出现发烧症状，该处第一时间上报了医院进行筛查，*后发现是正常感冒。“为了保险起见，员工即使只是感冒发烧，回到宿舍也要隔离一周。”凤维然说。隔离期间，员工需要每天上下午各报一次体温，房间每天两次通风。“不允许隔离员工出门。安排了专人负责送饭，照顾他们生活。”

永定门附近的一个小区保安提到，有物业工作人员在春节期间返京，“都隔离了，物业找个空房还是挺方便的。”不常用的仓库，安置一些简单的生活用品后，也可以临时用于人员隔离。“我们的要求是不让出楼道，自己在房间里做饭吃。”过了隔离期，且其家乡、路程上无疫情产生，才能让员工投入工作。

记者调查中发现，一些用工单位，将其宿舍直接划出，使用“同一两天内回京的人员一起隔离观察，整个楼层用于隔离”等措施。社工会与单位及个人签订协议，由社工负责一切与外界的直接接触，如送饭送水送生活用品等，而返京人员、用工单位则要承诺，观察期间相关人群不外出、不接触其他市民或同事。